Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Softwareontwikkelaar
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Softwareontwikkelaar die gepassioneerd is over het bouwen van innovatieve softwareoplossingen die de efficiëntie van HR-processen verbeteren. In deze rol werk je nauw samen met HR-teams, projectmanagers en andere ontwikkelaars om systemen te ontwerpen, ontwikkelen en implementeren die personeelsbeheer, werving, prestatiebeheer en andere HR-functies ondersteunen.
Als HR Softwareontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het analyseren van de behoeften van HR-afdelingen en het vertalen van deze vereisten naar functionele en schaalbare softwareoplossingen. Je ontwikkelt nieuwe applicaties en verbetert bestaande systemen met behulp van moderne programmeertalen en frameworks. Je zorgt ervoor dat de software voldoet aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming en arbeidsrecht.
Je zult betrokken zijn bij het volledige ontwikkeltraject, van concept tot implementatie en onderhoud. Je werkt in een agile omgeving en draagt bij aan continue verbetering van processen en technologieën. Daarnaast ondersteun je bij het testen, documenteren en trainen van eindgebruikers.
De ideale kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van HR-gerelateerde software, beschikt over sterke analytische vaardigheden en is in staat om technische oplossingen te koppelen aan bedrijfsdoelstellingen. Je bent communicatief vaardig en kunt effectief samenwerken met zowel technische als niet-technische stakeholders.
Als HR Softwareontwikkelaar krijg je de kans om een directe impact te maken op de manier waarop organisaties hun personeel beheren. Je draagt bij aan het creëren van efficiëntere workflows, betere gebruikerservaringen en meer inzicht in personeelsdata. Dit is een uitstekende kans voor een ontwikkelaar die zich wil specialiseren in een groeiend en belangrijk vakgebied binnen de IT-sector.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en onderhouden van HR-softwareapplicaties
- Analyseren van HR-processen en vertalen naar technische oplossingen
- Samenwerken met HR-teams en andere belanghebbenden
- Zorgen voor naleving van privacy- en beveiligingsnormen
- Testen en debuggen van software
- Documenteren van code en gebruikershandleidingen
- Implementeren van nieuwe functionaliteiten op basis van gebruikersfeedback
- Ondersteunen bij de integratie van HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties
- Bijdragen aan agile ontwikkelprocessen
- Onderhouden van kennis van HR-technologieën en trends
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor of master in informatica of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in softwareontwikkeling
- Ervaring met HR-systemen zoals SAP SuccessFactors, Workday of AFAS
- Kennis van programmeertalen zoals Java, C#, Python of JavaScript
- Ervaring met databases en API-integraties
- Begrip van HR-processen en -wetgeving
- Sterke probleemoplossende vaardigheden
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Ervaring met agile ontwikkelmethodologieën
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke HR-software heb je eerder ontwikkeld of meegewerkt?
- Welke programmeertalen beheers je het beste?
- Hoe ga je om met gevoelige persoonsgegevens in softwareontwikkeling?
- Heb je ervaring met het integreren van HR-systemen met andere applicaties?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in HR-technologie?
- Kun je een voorbeeld geven van een project waarbij je HR-processen hebt geautomatiseerd?
- Werk je liever zelfstandig of in teamverband?
- Wat is je ervaring met agile werken?
- Hoe zorg je voor gebruiksvriendelijke interfaces voor HR-gebruikers?
- Wat zijn je carrièredoelen als softwareontwikkelaar?
